３年ほど前、SOUさんの運営支援に入ったときに「面白いからぜひやってみて！」とお勧めしたら、社長の絢子さんが感動して、いまでは社員全員が、入社後に「ストレングスファインダー」を実践。
本を1冊手に取って、ネットで診断すれば、自分の強みトップ５が出てくる！というもの。
SOUでは、正社員だけでなく、パートさんにも本をお渡しして、強み診断してもらっています。
診断はサイトでできるし、書籍でも詳しくひとつ一つの強みを説明されているけれど、それをもっと楽しく、さらに分かりやすく解説してくれるのが、強み診断士の尾崎恵理さんなのです♪
今年、久しぶりにSOUの社内研修で「強み診断士による研修」を実施しました。
少なくとも3時間はかかる尾崎さんの強み診断研修。全事業所から全社員が集まるのがなかなか難しいので、「ランチ食べながらでもいいですか！？」とお願いして、なんとか20名近い社員が全員集まって、研修をすることができました。
息をするように簡単に、当たり前にできてしまうことが「強み」です
尾崎先生の話を聞きながら、３４の資質をひとつ一つ紐解いていくと「私が息をするように自然としていることが、ほかの人の当たり前ではない」ということに気付くことができます。
それは「クセ」のようなもので、止められないし、「ついしてしまうもの」ともいえるかもしれません。
一緒に働く仲間の強みを知って、活かす
自分の「強み」を知ることで、新しい活躍シーンが見つかったり、逆に「気を付けないとほかの人達を驚かせてしまう！」ような強みもあったり。。。
同時に、一緒に働いてる仲間が「ついしてしまっている”クセ”のような強み」を理解していれば、お互いを緩やかに認め合うこともできます。
自分の強みを活かすこと以上に、周りの人の強みを知って、それを活かすヒントがたくさんちりばめられているのが尾崎先生の研修なのです。
実は「強み」は、その組み合わせによっても表出の仕方が全然違います。
強み診断は書籍とネットで簡単にできますが、詳しく知れば、仕事でもプライベートでも「強み」がもっと活かせるはず！
興味のある方は、価値基準.ヒト株式会社 代表取締役尾崎恵理さんの「強み診断研修」、受けてみてくださいね。楽しい3時間になること、請け合いです♪
