「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日！
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介護・福祉事業所を6か所運営する株式会社quattroさんでは、
「ひとりひとりが発信できる人になる」を目指す社内研修を続けてきました。
毎回必ず研修の中で、社員が主役になれるよう「発信の仕組み」を取り入れて5年。開催場所の本社には、20人近いスタッフが各事業所から集まります。
ファシリテーション型の研修をすることで、会議やミーティングで受け身になりがちな人も「参加者」に引き上げていきます。
参加する人たちが持つ知識や経験を引き出し、働く人たち自身が自分たちの魅力を再認識できる場所を増やすことを目指した仕組み。
「自分の考えを整理・発信」や「仲間との意見交換」を通して、企業の思いや方向性を確認しあうところに価値があります。
年間計画のある企業研修にし、１つのテーマを２～３か月のなかで取り組みます。
拠点が増え、業種形態の幅が広がったこともあり、今年度からは「オンラインフォローアップ」と組み合わせています。自分の言葉を伝えたり、ほかのメンバーの考えをきくことで、資料を見るだけでは得られない学びも。
子育て世代、女性がたくさん働いている会社なので、子どもの急な体調不良でのお休みにも対応できます。
ふだん会えない他事業所のメンバーと交流する場にもなっているのを見ていると、こちらも嬉しい気持ちになっています。
チームで取り組む企業内研修だからこそ、次の参加が楽しみになる雰囲気づくりも大切にしています(/・ω・)/
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パーソナルレッスンは対面のほか
オンラインにも対応しています。
ご興味のある方はホームページhttps://www.akarucoa.com もしくは
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