子どもたちの療育支援を通して地域福祉を支えている株式会社SOUさん。
事業所がふたつに増え、若いスタッフがたくさん増えてきたこともあり、今年度から年間を通して社内コミュニケーションを活性化させる研修を取り入れています。
企業理念を理解しよう
前半は、企業理念＝Missionをみんなで理解し
行動規範＝valuesをどう仕事に活かしていくかを考えていきます。
「どう行動するか」を考えられる思考をつくってから
トラブルや顧客対応力をどう高めていくか、さらに掘り下げた研修に。
社員の力で企業力を高める
年度の最後には、来年に向けた「委員会活動」の始動！
やらされるのではなく自ら動く仕組みをつくるために、
「なんのために行動するのか」を学び、
「自分ならどうするか」を考える研修にしていきます。
こうした活動からリーダーシップを発揮する人材を育てたり
発信する力やコミュニケーション力を高めていくことも研修の大きな意義になっています。
