続・ワンダフル道中

明るい声のあいさつから始まる毎日を。

Akarucoa Communication

デイサービス然、開所祝7年!

介護・障がい福祉分野にはまったく無縁だった私が、いまそのつながりで、大切にしたい人たちが増えています。 出会いは、第二子出産後、司会の仕事もセーブし、「なにができるかなぁ~。とにかく早く保育園に入れたいなぁ~」とソワソワしていたとき。 四宮…

渭東地区に新たな介護の拠点「然クロス」オープン!

6年ほど前に、開所した「認知症対応型通所介護デイサービス然」は、私にとって、介護・福祉、認知症予防、学習療法、回想療法との出会いの場でもありました。 そのデイサービス然の魅力をぎゅぎゅっと詰め込んだ、然CROSSという、新しい介護事業所が、大和…

声の力をトレーニングするレッスンです

今月はエミールさんで話し方講座「声の力をトレーニング」開催します。まだお申し込み間に合います 【日時】6月21日水曜日10時〜11時30分【場所】エミールカルチャー【申し込み】https://coubic.com/emile/418098@emileculture プロフ→ホームページ→予約サイ…

働く人を大切にするための初期研修

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日!www.akarucoa.com 新しい職場で働くときに気になることってたくさんあります。 自分の事業所以外にはどんな人がいるの? この会社はどんな風土なの? もちろんホームページやSNSで発信していることもありますが、…

quattroで教育コンサルティング部門の仲間に入れてもらってます

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日! www.akarucoa.com株式会社quattroさんのホームページがリニューアルしました✨ 出会いは6年前!? 子育てしながらどうやって働くか?を考えていたときに四宮さんと出会って、6年以上になります。 当時は椛居宅、…

新任職員ガイダンスで大切にすること

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日!www.akarucoa.com 株式会社SOUさんでは、社内の人材委員会主催の「新任職員ガイダンスと社員研修」が、初めて開催されました。 企業によって異なる”働く人に求める姿勢” 新任職員向け研修で基礎になるのが、「企…

サテライト型研修スタート!

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日! www.akarucoa.com 認知症ケア・認知症予防のプロが集まる、デイサービス然。 100歳まで歩けるカラダづくりを目指す、然フィット。ふたつの事業所のための本社研修サテライト版が、ついにスタートしました。 学び…

2023年、お仕事はじまりました。

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日!www.akarucoa.com 講演やセミナーに参加して気付きをもらったり、女性経営者の方から「何を習うかではなく、誰に出会うか」という言葉を教えてもらった2022年。 繰り返し読みたい一冊に出会ってはっとさせられた…

quattro忘年会に親子でご招待いただきました

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日!www.akarucoa.com 三年振りの忘年会。 これまでは管理者さんたちと一緒に、職員さんを迎える側として司会役で参加していましたが、今回はゲストで、しかも子連れで満喫! 樫野倶楽部は美味しそう~とお料理を横目…

イツモスマイル管理者研修第二期は、コーチングやマネジメントの視点から

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日!www.akarucoa.com イツモスマイル管理者向けオンライ研修2022年度の第二期が終了しました。 コーチングの視点を活用するとはどういうことか? 実は、人と人とのコミュニケーションを効果的にするための方法は「自…

社員じゃないのに家族で参加しちゃいました「お買い物バスツアー」

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日!www.akarucoa.com 「さっちゃんも家族で参加しませんか!?」誘ってもらったのは株式会社quattro さんの福利厚生のひとつでレクリエーションチームが企画する「お買い物バスツアー」。 せっかくなので家族四人で…

雑談が大事、というか雑談が好き

広島に住む旧友と久しぶりに長電話。終わってから、夫に「新人の若い子にAかBか聞いたら、Aですっていう返答だけなんやって。余談に発展せんのやって。土砂降りのなか出勤してきても、外すごい雨降ってきましたよーとかも言わんのやって。仕事を円滑にする雑…

にし阿波を盛り上げ、子どもたちの成長を応援する企業があります

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日!www.akarucoa.com 30年後、子どもたちは何歳!?わたしは、どこでなにをしてるだろう!? 想像したら、ちょっとドキっとします。 でももし、学びや経験をたくさん重ねていたら、30年後のわたしには、ワクワクがた…

管理者のひとたちに「研修は好きですか?」と尋ねてみました

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日!www.akarucoa.com イツモスマイル管理者向けオンライ研修2022年度の第一期が終了しました。終了後のアンケートでは・ほかの管理者さんの考えをきけてよかった・部下や後輩に伝えたい(伝えた)内容があった・研修…

イツモスマイル様2022年度管理者向けオンライン研修に向けて

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日!www.akarucoa.com 2022年度も株式会社イツモスマイルさまでは 管理者向け研修をオンラインで実施していきます。 株式会社イツモスマイルさんでは 2019年に管理者向け研修をスタートさせました。 コロナ前、本社に…

社員みんなが発信できる人になる

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日!www.akarucoa.com 介護・福祉事業所を6か所運営する株式会社quattroさんでは、 「ひとりひとりが発信できる人になる」を目指す社内研修を続けてきました。 毎回必ず研修の中で、社員が主役になれるよう「発信の仕…

計画的な社内研修でチームコミュニケーションを活性化

子どもたちの療育支援を通して地域福祉を支えている株式会社SOUさん。 事業所がふたつに増え、若いスタッフがたくさん増えてきたこともあり、今年度から年間を通して社内コミュニケーションを活性化させる研修を取り入れています。 企業理念を理解しよう 前…

イツモスマイル管理者向けオンライン研修2021年度≪第一期≫スタート!

アではじまってアでおわる「アカルコア」www.akarucoa.com イツモスタイルさんの管理者を対象としたオンライン研修が始まります。 1回60分のオンライン研修の特徴 少人数制 三か月連続開催 終了後に振り返りテストの実施 行動計画を立て必ずフィードバック …

スタッフの発信力を伸ばしたい!から生まれた研修スタイル

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日!www.akarucoa.com ≪株式会社quattroさんでの定期研修の様子≫ スタッフの発信力を伸ばしたい!株式会社quattroさんの毎月の研修では、そのための工夫をしています。 それが、研修×発信の場づくり。 研修は事業業務…

2021年も明るくスタート!

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日を。www.akarucoa.com コロナ禍にも関わらず、コロナ禍だからこそ、多くの出会いがあった2020年でした。 初詣は、1000年以上の歴史を持つ宅宮神社へ。近くにいる友達家族、遠くにいてなかなか会えない人たちが、今…

YouTube配信「第5回バリフリBOX」まであと2週間

第5回バリフリBOX カウントダウンメッセージ 「セミナー⑤住宅改修により人工呼吸器での在宅生活を実現」より ☆・゜・*:.。.*.。.:*・☆・゜・*:.。.:*・突撃電話インタビューvol.2 「どんな状況でもあきらめない。実現の可能性がある!そこには在宅生活の素晴…

声と表情をととのえて、、、

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日! www.akarucoa.com よく聞かれます。「どうやったら明るく前向きになれますか」前向きになりたいと思っても 気持ちだけでは変化させられません。 カラダと心の調子は いい声といい表情とつながっていま…

研修導入初期プラン~ビジネス基礎研修全3回~

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日! www.akarucoa.com 事業所内で研修をした方が良いのは分かってるけど、、、、なにからしたら良いんだろう。 今回は、そんな「事業所内研修導入時」にぴったりなビジネス基礎研修(全3回)についてご紹介します。…

エミールカルチャー2020年夏講座「伝え方と発声の技術」開講中

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日! www.akarucoa.com コロナ禍で冬~春講座を休校にしつつ、一部の講座をオンライン講座にしたりオンデマンド配信にするなどの対応をしながら生徒さんの「学びたい!」と応援してきたエミールカルチャーさん。 emil…

「報告・連絡・相談」一番大切なのは?

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日! www.akarucoa.com 提案型の相談ができていますか? 「報告・連絡・相談」のなかで一番大切なのは何でしょう。 正解は「相談」です。相談で重要なのは、「〇〇はどうでしょう」「××したいのですがどう思いますか…

屋号「アカルコア」への思い

「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日! www.akarucoa.com アカルいコえでアいさつできる!という思いを込めた屋号アカルコアを付けてスタートしたのが2018年10月。目標にしていたのは「介護・福祉事業所」で働く人たちのところにアカルコアの思いを届…

スタッフ間コミュニケーションの質=利用者様の安心へ

コロナ禍で三密を避けるため、複数の事業所から大人数が集まるような研修を中止している事業所様が多いようです。実際オンライン研修のご相談も増えてきました。 小規模だから続けられる研修スタイル 一方で自施設内での小規模研修をずーーっと続けてきたデ…

能力開発啓発セミナー 〜活気のある職場にはアウトプットがある

緊急事態宣言が解除されてから、久しぶりの外部研修でした。 フェイスシールド着用で研修 参加者のみなさんはマスク着用、私はフェイスシールドで。 透明のシールドですが、アイコンタクトに微妙なラグを感じる、、、、普段何気なくしてることですが、より丁…

2020年度 介護労働安定センター主催 能力開発啓発セミナー決定

www.akarucoa.com 昨年に引き続き今年度も「能力開発啓発セミナー」の開催が決定しました。 三密を避けるため、昨年よりも広い会場「徳島県立総合教育センター」(板野町)で実施します。 能力開発啓発セミナーの内容 管理者に必要なコミュニケーション力に…

事業所内研修は「お互いを認め合う」ために

事業所内研修はなんのためにするのか 研修は「学ぶ」ために実施するのではありません。学んだことを実行する場をたくさん生み出すことを目的にしています。 アカルコアでは、「学んだ・聞いた・考えた=インプット」を必ず「発信=アウトプット」し、自分の…