「アカルいコえのアいさつ」から始まる毎日！ www.akarucoa.com アカルいコえでアいさつできる！という思いを込めた屋号アカルコアを付けてスタートしたのが2018年10月。目標にしていたのは「介護・福祉事業所」で働く人たちのところにアカルコアの思いを届…

コロナ禍で三密を避けるため、複数の事業所から大人数が集まるような研修を中止している事業所様が多いようです。実際オンライン研修のご相談も増えてきました。 小規模だから続けられる研修スタイル 一方で自施設内での小規模研修をずーーっと続けてきたデ…

事業所内研修はなんのためにするのか 研修は「学ぶ」ために実施するのではありません。学んだことを実行する場をたくさん生み出すことを目的にしています。 アカルコアでは、「学んだ・聞いた・考えた＝インプット」を必ず「発信＝アウトプット」し、自分の…

www.akarucoa.com テレビもラジオも連日コロナに関する情報がほとんどですね。 学校は休業、不要不急の外出は自粛、、、という状態。でも働く人のためにも子どもの預かり機関は必要です。高齢の独居の方は食事や入浴、清潔の保持も必要です。デイサービスが…

声・表情・伝え方で職場の人間関係が変わる 人材育成サポート Akarucoa Communication ～明るい声であいさつできる ～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小松島西高校のすぐ近く、徒歩10分で狸公園まで行ける場所にある、放課後等デイサービスリープさん。開所2年…

イツモスマイルさんの35以上ある事業所から管理者の方が集まる、管理者向け定期研修でした！ 前回のアンケートで全体の50%が希望していたので、コミニュケーション のなかでも「伝え方」について体感ワークを中心に取り組むプログラムにしました。 ①グルーピ…

福祉事業所を展開する株式会社quattroさんの「外部公開型社内研修」のご案内です。 会場は松茂町の本社です。お近くの方はぜひ♪ チームプレゼンテーションで従業員の個性を発信 年間を通して研修支援している株式会社quattroさんで、2019年後半の本社研修で…

声・表情・伝え方が職場の人間関係を変える 『明るい声であいさつできる』 アカルコアです。 徳島県内で、訪問看護、デイサービス、ケアマネージャー・居宅介護支援、訪問介護・ヘルパーなど、32の施設を展開するイツモスマイル株式会社さんでの管理者研修が…

声・表情・伝え方が職場の人間関係を変えるアカルコア 本を読んでいるときに印象的なフレーズを残したり、 企画や研修プランを考えるとき、私は圧倒的にペン派。 スマホのスケジュール管理も使うけど、手書きのマンスリーカレンダーがメインです。人とお話し…

声・表情・伝え方が職場の人間関係を変える アカルコア １対１や少人数で話すのは得意だけど、たくさんの人の前で話すのは緊張するし、苦手、、とおっしゃる方がいます。 でも実は、１対１も、１対複数も根っこは同じです。 どちらも「目の前の相手の声を聞…

声・表情・伝え方が職場の人間関係を変える アカルコア 社会人一年生のみなさんは、初期研修や新人研修を終え、緊張しながらも電話対応や来客対応に積極的に取り組んでいることと思います。 きっと挨拶や電話対応の声から頑張っている新人！という気配が伝わ…

声・表情・伝え方で職場の人間関係は変わるアカルコア アカルコアでは、3ヵ月単位の中期研修プログラムを提供しています。 プレゼンテーション力向上研修基礎編もそのひとつ。 「営業ちゃうし、プレゼンする機会やないよなぁ～」と思っているあなた！ 外部研…

声・表情・伝え方で職場の人間関係は変わる アカルコア 記録や報告書が「きちんと」書けることはもちろん、「正しく伝わる」ためには何が必要かを考える研修シリーズ第2回です。 今回初参加の方もいたので、復習のための実践を用意しました。 一文は短く。 …

てんとう虫を発見！春ですね〜。庭の草むしりに追われる日々も目の前に迫ってきています(￣▽￣;) 声・表情・伝え方で職場の人間関係は変わる アカルコア 記録や報告書が「きちんと」書けることはもちろん、「正しく伝わる」ためには何が必要かを考える研修の…

声・表情・伝え方が職場の人間関係を変える アカルコア 組織内コミュニケーション活性化プログラムのご案内が完成しました。 ここまでサポートしてくださった中小企業診断士の長尾先生、会計士の藤原先生、そしてデザインからはじまりお悩み相談まで…ずっと…

声・表情・伝え方が職場の人間関係を変える アカルコア 人材育成に励む事業主などに、研修経費・講師料、研修期間中の賃金の一部を助成する「人材育成支援制度」。 アカルコアでは、人材開発支援助成金を活用した人材育成に必要な「OffJT(机上研修）講座」に…

* 声・表情・伝え方が職場の人間関係を変える * アカルコア 職場内の課題は「スタッフ間コミュニケーションの改善」でそのほとんどが解決します。 アカルコアでは、「声・表情・伝え方」の三方向からのアプローチで、従業員のコミュニケーション不足・モチベ…

怒りをぶつけてしまったり、メッセージが一方的になってしまったりするのには理由があります。この研修プランでは、アンガーマネジメントを学んでからコミニュケーションについての手法を手に入れます。まず自己理解を深めることで「自分のメッセージが相手…

椛居宅介護支援事業所さんの事例検討会実施案内チラシを作成しました。椛居宅さんは特定事業所加算を受けているため、他の居宅と共によりよいサービス提供のため外部連携を図っています。多職種が参加する意見交流から活気ある地域福祉づくり、地域資源づく…

【研修プログラム一例】 アンガーマネジメントを学び、伝え方を変えてみませんか。※このプログラムは、事業所の枠を超えた交流の場作りをモットーに外部公開型社内研修を実施している株式会社quattro様の実例です。現場のコミュニケーション活発化によるスタ…

認知症対応型通所介護「デイサービス然」さんでのコミュニケーション研修は、楽しく学べる・繰り返し学べるをモットーに月1度実施しています。 傾聴の基本姿勢 この日は傾聴の基本について考えました。 聞くを辞書でひくと ①音や声を耳に感じる「物音を－」②…

認知症対応型通所介護デイサービス然さんでの、月に1度のコミュニケーション研修。 きのこ派かたけのこ派か！？ 今日はみんなの好みを知るために、資料と一緒におやつを置いてみました。飴の味は気にしないのに、きのこかたけのこかはみんなしっかりチェック…

みなさんは「地域運営推進会議」に参加したことはありますか。 介護保険制度では、グループホームや小規模多機能型居宅介護などの地域密着型サービス事業者に対して、運営推進会議の開催を義務付けています。地域密着型通所介護のデイサービス然さんの運営サ…

在宅ワークも柔軟に取り入れることができる勤務スタイルが魅力の椛居宅介護支援事業所さん。これまで子育て女性がほとんどでしたが、この夏から男性スタッフや他職種と兼務でケアマネジャー業に従事するスタッフなどが増えました。 椛さんでは、個々の能力次…

造園業からスタートさせ最近では太陽光発電事業にも力を入れている森田緑化株式会社さんでの個別社内研修プログラムがスタートしました。 創業140年の徳島の老舗企業 森田緑化株式会社さんは明治10年創業。本業の造園業から発展した緑化事業、ゴルフ場の芝や…

放課後等デイサービスナチュラルキッズさんが2018年7月に松茂町で開設されました。 松茂町初の放課後等デイサービス ナチュラルキッズさんは就学児に向けた療育を中心にしていますが児童発達支援もしているので、同地域にあるねむの木療育園さんを卒業した未…

認知症対応型通所介護デイサービス然（株式会社quattro ）の運営コンサルタント業務を請け負い、もうすぐ一年半。 事業所のちょっとした変化や素敵な一面を、小さなことから大きなことまでたくさんの人に見える化して届けることがアカルコアの役割だな〜と感…

５月の社内研修では「感情表現力」をテーマに取り組みました。 専門集団が提供する多様なサービス 介護のお仕事を区分分けすると「医療・福祉」というカテゴリーに入ります。 介護施設の業務内容は 送迎・バイタルチェック・食事・入浴・排せつ介助・機能訓…

昨日は新規スタッフさん向けの社内研修でした。 今年の2月開所から4カ月目に突入した認知症対応型通所介護デイサービス然さん。 定員12名の利用者様がお越しになる日も出てきて、利用者様のお名前を確認するためのマグネットシートや荷物に付けるネームタグ…

貴重な業務時間を割いたのに時間が長引いて残業になるだけ・・・ そんな意味のないミーティングをしていませんか。 発言しやすいミーティングの仕組みづくり ミーティング中「こんなこと言うたらでしゃばっとるって思われるかな」「なんて思われるか分からん…